» » Трудовой договор: порядок заключения и нюансы

Автор:
dmitriy от 1-09-2017, 19:10

Трудовой договор: порядок заключения и нюансы


Трудовой договор Украина


Трудовой договор
Устраиваясь на работе, вам могут предложить на законном уровне оформить ваши трудовые взаимоотношения, заключая договор, таким договором является – трудовой договор. Как заключить договор? Какие есть нюансы заключения договора? Трудовое право адвокат Кривого Рога по трудовому договору раскроет в нашей статье ниже.
 
 
 

Стороны трудового договора


Сторонами в трудовом договоре может быть между лицом, которое хочет его заключить и предпринимателем или юридическим лицом. Иными словами, если вы заключаете договор, тот кто вас нанимает на работу должен быть в законном способе быть зарегистрированный как работодатель, и предоставить по вашей просьбе документ которое это подтверждает. Также, существуют моменты, когда договор может быть заключен с само занятыми лицами, которые в частном порядке предоставляют услуги, к примеру, адвокат или нотариус.

Виды трудовых договоров


Как правило, рассматриваются только два: срочный и бессрочный. Выходя из самого понятия срока, в договоре указывается, на какой срок принимается сотрудник, и на каких условиях и как проводится пролонгация договора, либо по окончанию договора вам могут предложить новый договор, или просто быть уволенным по истечению срока или по собственному желанию. Также, редки договора на выполнение определенных работ, где указываются временный срок действия для выполнения определенных действий, но не более.

Форма заключения трудового договора


Тут также существует только две формы: устная и письменная. На практике, устный договор практически не применяется, так как существует большие штрафы, что касается не устроенных лиц на работе и использование труда не официально. Таким образом, рекомендуется заключать официальные трудовые договора в письменной форме исключительно, чтобы избежать рисков.

Порядок заключения трудового договора


В первую очередь, вы должны предоставить пак документов необходимый для данной вакансии на должность или работу которой вы претендуете. В нее может входить, как паспорт, налоговый код и документы на образование, которые подтверждают вашу квалификацию. После, данный договор регистрируется, и вноситься записи в трудовую книжку и приказ по предприятию на назначения вас на должность.

Мнение юриста по трудовым делам (трудовой договор)


Трудовой договор – договор, где указывается все нюансы, как с начала трудоустройства, обязанности сторон и порядок расторжения договора. Данный договор остро подойдет любому предприятию или частному предпринимателю для официального трудоустройства работников, для определения обязанностей и прав сторон, и избежание штрафов в будущем. Если вам необходим договор и у вас есть вопросы, то  онлайн консультация юриста от нашей компании вам подойдет для решения ваших вопросов.


Наши юридические услуги:


Юридический блог


Баннеры нашей юридической компании



Разработка сайта
Интернет-агентство Intelweb